Sicherung der Leistungsfähigkeit, Instrument der Mitarbeiterbindung und Wirtschaftlichkeit Gastautor: Marc Schifferwww.ihr-rehadienst.com Der Mitarbeiter[1] möchte trotz sichtbarer Erschöpfung wieder eingegliedert werden. Die Führungskraft ist verunsichert. Die Personalsituation ist allerdings massiv angespannt. Kommen Ihnen diese Probleme bekannt vor? Ein professionell durchgeführtes BEM hilft allen Beteiligten. [1] Zur besseren Lesbarkeit wird im Folgenden nur eine Schreibweise für männlich/weiblich/divers […]

Krisen sind unvermeidbarer Bestandteil unseres Lebens. Der Begriff „Krise“ stammt aus dem Griechischen und bedeutet wörtlich übersetzt „schwierige Lage“. Krisen kann es in jedem Zusammenhang geben, von der Liebesbeziehung bis hin zur Wirtschaft. Allein der „normale“ Lebensverlauf bringt Veränderungen mit sich, die Krisen auslösen können. Man denke zum Beispiel an die Pubertät, Auszug aus dem […]

Was die derzeitige Pandemiesituation psychisch so anstrengend macht und auch so viele Konflikte hervorruft, ist unter anderem, dass sie das menschliche Grundbedürfnis nach Kontrolle in starkem Maße belastet. In dieser aktuellen Lage können wir deutlich beobachten, wie unterschiedlich Menschen mit diesem Kontrollverlust umgehen und versuchen, eben diese wieder zu erlangen. Kontrolle und Sicherheit erfahren zu […]

Schwerwiegende Ereignisse wie Naturkatastrophen, Amokläufe, Terroranschläge, aber natürlich auch medial weniger markante, individuelle Ereignisse wie Unfälle oder Überfälle, die mit einer unmittelbaren Todesgefahr verbunden sind, können bei direkt Betroffenen und auch bei Zeugen dieser Ereignisse erhebliche anhaltende negative psychische Folgen auslösen. Durch die Konfrontation mit einer extrem bedrohlichen Situation und der gleichzeitigen massiven Überforderung der […]

Als ob nicht schon vor der Pandemie die Terminkalender voll genug gewesen wären, ist im Laufe des letzten Jahres – so zeigt jetzt eine internationale Studie – die Anzahl der Meetings um fast 13 Prozent gestiegen. Und nicht nur das, auch die allgemeine Arbeitszeit hat um durchschnittlich 48,5 Minuten zugenommen (DeFilippis et al., 2020). Für […]

Historie von Burnout – jahrelange Kontroversen und zum Teil plakative Debatten Der Begriff „Burnout“ wurde erstmalig von dem Psychoanalytiker Herbert Freudenberger verwendet. Er beschrieb Burnout als „das Nachlassen bzw. Schwinden von Kräften oder Erschöpfung durch übermäßige Beanspruchung der eigenen Energie, Kräfte oder Ressourcen“ (Freudenberger, 1974). Es etablierte sich die Vorstellung eines Syndroms, das sich plausibel […]